La MLB presentó una nueva propuesta para retrasar hasta 2028 la implementación del tope salarial, una medida que busca modificar considerablemente la estructura económica de las Grandes Ligas y que ha generado un fuerte rechazo por parte de la Asociación de Jugadores de Béisbol de las Grandes Ligas (MLBPA).
La iniciativa fue presentada por los propietarios de las franquicias durante las conversaciones para establecer un nuevo acuerdo colectivo de trabajo (CBA), en medio de las negociaciones que definirán las condiciones laborales de los peloteros para los próximos años.
La intención de los directivos es establecer un límite máximo de gastos para las organizaciones, acompañado de un mínimo de inversión que permita reducir las diferencias económicas entre los equipos. Sin embargo, la propuesta no ha sido bien recibida por los jugadores, quienes consideran que un sistema de estas características perjudicaría sus posibilidades de negociar mejores contratos.
MLB planteó un tope salarial de 258.2 millones de dólares para 2028, mientras que el límite mínimo de inversión estaría establecido en 180.2 millones.
La organización también contempla que los equipos puedan mantenerse por debajo de ese piso durante un periodo determinado, siempre que cumplan con la cantidad total exigida dentro de un plazo de tres años.
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¿Qué implica el retraso del tope salarial en MLB hasta 2028?
La modificación propuesta por MLB responde, principalmente, a que varias organizaciones mantienen compromisos económicos importantes para la próxima temporada y no tendrían suficiente margen para reducir sus nóminas de manera inmediata.
Por ese motivo, los propietarios consideran que comenzar con el nuevo sistema en 2028 permitiría a las franquicias disponer de una temporada muerta completa para adaptarse a las condiciones establecidas.
De aprobarse la propuesta, durante 2027 se mantendría el actual sistema de impuesto al lujo y reparto de ingresos, con los mismos umbrales y tasas impositivas utilizados en 2026. Posteriormente, en 2028, también se centralizarían los ingresos provenientes de los derechos de transmisión de MLB.
Las consecuencias económicas serían importantes para varios equipos. Según las estimaciones presentadas por los propietarios, ocho organizaciones tendrían que reducir sus nóminas en conjunto por aproximadamente 528 millones de dólares para ajustarse al límite salarial.
Entre ellas aparecen los Dodgers de Los Ángeles, Mets y Yankees de Nueva York, Medias Rojas de Boston, Cachorros de Chicago, Phillies de Philadelphia, Padres de San Diego y Azulejos de Toronto.
En el otro extremo, 12 franquicias necesitarían incrementar sus gastos en aproximadamente 636 millones de dólares para alcanzar el piso salarial propuesto. Entre ellas se encuentran los Atléticos, Medias Blancas de Chicago, Rojos de Cincinnati, Guardianes de Cleveland, Marlins de Miami y Cerveceros de Milwaukee.
MLBPA rechaza el tope salarial y defiende los contratos de los jugadores
La principal preocupación de los peloteros no está relacionada únicamente con las cantidades establecidas para las nóminas, sino con las consecuencias que podría tener este mecanismo sobre el mercado de agentes libres y la negociación de contratos.
La MLBPA considera que el sistema propuesto sustituiría los principios del mercado libre por un modelo que limitaría las posibilidades de los jugadores de conseguir acuerdos económicos de mayor valor.
A través de un comunicado, la MLBPA criticó duramente la iniciativa de los propietarios, al considerar que pretende reemplazar el sistema actual por uno diseñado para incrementar el valor de las franquicias y beneficiar económicamente a sus dueños.
Además, la asociación describió la propuesta como un modelo que perjudicaría especialmente a los jugadores de clase media y enfrentaría a los propios peloteros por una distribución limitada de los recursos.
MLB ofrece mejoras económicas, pero las diferencias continúan
Aunque el tope salarial representa el principal punto de conflicto, la propuesta de MLB también contempla beneficios para los peloteros.
Entre ellos destaca el incremento del salario mínimo de las Grandes Ligas, que pasaría de 780.000 a un millón de dólares para los jugadores con dos años de servicio, mientras que para otros peloteros sería de 900.000 dólares.
Asimismo, la propuesta contempla aumentar el fondo de bonificaciones para jugadores que todavía no tienen derecho al arbitraje salarial, pasando de 50 millones de dólares en 2026 a 65 millones en 2027 y posteriormente a 75 millones durante el acuerdo de siete temporadas que se extendería hasta 2033.
También se plantean modificaciones en los requisitos para acceder a la agencia libre de determinados jugadores mayores de 30 años, reduciendo de seis a cinco las temporadas de servicio necesarias.
No obstante, estos beneficios no han sido suficientes para cambiar la postura de la MLBPA frente al límite salarial.
El actual acuerdo colectivo vence el 1 de diciembre de 2026 y existe la expectativa de que los propietarios decreten un cierre patronal (lockout) si no consiguen establecer un nuevo convenio con el sindicato.
